Con oficinas en Nueva York, Colorado, Pennsylvania, Connecticut, y New Jersey, nuestros abogados laborales representan casos de horas extras no pagadas (unpaid overtime) y salario mínimo (unpaid minimum wage), así como víctimas de discriminación en el lugar de trabajo (workplace discrimination). Hemos abogado por empleados de restaurantes y trabajadores de construcción, así como los empleados de oficina que han estado sujetos a políticas y prácticas de empleo ilegales. Nuestra experiencia nos ha proporcionado la capacidad de ver todos los ángulos de una disputa que a su vez nos ha ganado una reputación como defensores exitosos e incansables.
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OFICINA EN NUEVA YORK
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